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公務員考錄新規:考察社會責任感

發布:2015-01-07    來源:上海公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問

  浙江省最新修訂的《浙江省公務員[微博]錄用考察工作細則(試行)》于2015年1月1日起正式施行。與修改前相比,新細則里公務員省考錄用的“門檻”提高了不少,涉及報考資格、基本素質、違規違紀、政治品德等四大方面,此次浙江出臺細則,規定公仆意識差、品德不良、社會責任感差和為人民服務意識差的人,不宜擔任公務員職務。這樣的規定,雖然是一種常識,但寫進制度規定,仍然是近年來才有的事情。公考錄取不僅注重個人的能力,更注重個人的品德,這的確是社會進步的一種寫照。

  “以德考德”源頭上純潔公務員隊伍

  “在國家法定考試中有嚴重舞弊行為”,如果在職稱考試、英語四、六級考試等國家法定考試中被認定有嚴重舞弊行為的人,不能成為公務員。而隱瞞個人重要信息,欺騙和誤導組織的,以及其他嚴重違法違紀違規行為的同樣“一票否決”。雖然舞弊行為僅僅是少數者所為,但其危害不可謂不大,不僅干擾正常的招考秩序,危害社會公平和社會誠信體系建設,更不符合公務員誠實守信、奉公守法的為業之要,損害公務員隊伍形象。可想而知,如果任由此類弄虛作假、考試舞弊者進入公務員隊伍,貪贓枉法、營私舞弊勢必接踵而至。對于公務員招考引入“考德”機制,其必要性不容置疑。公務員的道德操守,將直接關系到人民群眾的利益,至關重要。公務員“考德”,也就是從入口環節提出要求,純潔公務員隊伍。

  社會責任感差不錄用

  根據《細則》規定,考察中經查實有下列情形之一者,不宜錄用為公務員,包括曾被開除公職的;在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;組織或者參加非法組織;弄虛作假,誤導、欺騙領導或公眾的;嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的;擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿3年的;社會責任感和為人民服務意識差等。“修身、齊家、治國、平天下”,素質標準、道德考察列入公務員考察新規中,是考察干部的一個重要標準,有助于提升公務員隊伍的整體素質和道德水平。


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