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2020年上海公務員考試申論范文:以溫度為先 共創美好未來

發布:2019-06-24 13:50:48    來源:上海公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
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以溫度為先 共創美好未來

  大學生每天躺在宿舍,政府普品干部不作為,社會德性問題嚴峻,種種事情無一不向我們展示著溫度的缺失,對于生命溫度的注入,是每個人乃至社會應共同做到的。所以,只有做到以溫度為底,才能實現人生價值,創造美好未來。

  青年應以溫度為底蘊。在新時代下,做為新時代的青年,以溫度作為自身底蘊,也就實現了人生價值,成就了社會價值。但如今“佛系青年”盛行,反映出青年溫度底蘊的缺失,不利于在快節奏、高壓力的今天實現個人價值,從而影響社會進程。但這并不是所有90后的展現,最年輕的90高校副院長劉明偵,她告訴廣大青年,我們對社會和國家的使命感,以溫度為底蘊,不斷奮力前行,成為副院長,為學術研究不斷奉獻。大學生村官秦玥飛,放棄畢業后的優越條件,深入農村帶領鄉村們共同致富。這些新時代的青年,都是以其生命的溫度作為資深底蘊,在工作中不斷踐行,以自身溫度感染他人并不斷豐厚底蘊,真正實現個人價值。可見,在工作生活中以他人之心為己心,以溫度為底蘊,才能真正實現人生價值。

  政府應以溫度為底線。政府的管理與運行離不開人民的支撐,但如今許多地方政府存在職責不清、服務意識不強等問題,嚴重影響政府形象和職能作用的發揮,打破政府應具備的底線精神,為人民的生活帶來極大的不便。政府的顧客是人民,政府的公共服務質量取決于工作人員的溫度。在實踐中創新政府運行機制,將溫度作為政府的底線,在底線的范圍內規范政府管理體系,才能保證接受面臨的挑戰與考驗。以政府溫度為底線,切切實實做到以人民為顧客和上帝,才能在新時代背景下做到與時俱進,以百姓之心為己心,以溫度為底線,做到造福人民。

  社會應以溫度為底色。社會正因以其底色才能不斷發展進步,社會的底色不正,我們每個人則會缺少進步基礎。社會是由一個個人組成,社會的底色代表著我們每個人的底色。底色正則社會正,有溫度的底色才是社會應有的。但目前社會道德問題頻發,重慶女乘客搶奪公交車反向盤,體現社會底色中的不和諧色彩,體現著人性的冰冷溫度。只有在社會中每個人擁有阻止女乘客的意識,進而才能確保社會的底色溫度。這就要求我們每個人擁有溫度底色,以實現社會和諧進步。

  以百姓之心為己心,以他人之心為己心。青年作為社會的新生力量,更應以溫度為底,做到有底蘊、守底線、正底色,注入生命的溫度,才能真正享受到其中的美好,實現人生價值,感受到人生歡樂。溫度的力量,關乎每個人的未來,真正做到人生的溫度,才能開創我們的美好未來。

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