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2020年上海公務員考試申論積累:我國古代人才選拔制度

發布:2019-06-25 14:07:12    來源:上海公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
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  今天就我國古代的一些比較重要的選官制度給大家進行一個歸納整理,希望能夠在后期的學習中幫助到大家。

  1.原始社會:“禪讓制”,選賢任能。堯禪讓給舜,順禪讓給禹。

  2.夏、商、周:“世卿世祿制”,王位世襲制的特點:父死子繼兄終弟及。

  3.秦朝:商鞅變法中提出:獎勵軍功。按軍功授爵,有軍功就有爵位。

  4.兩漢:察舉制和征辟制。察舉制:自下而上推選人才,初期注重鄉里輿論對某位士人德才評判的權威性,在選官制度日趨腐朽的情況下,后期,宦官把持用人大權,選官制度更加腐朽,出現“舉秀才,不知書;察孝廉,父別居”的腐朽局面。征辟制:自上而下選拔官吏,選拔某些有名望的品學兼優的人士,或備顧問,或委任政事。

  5.魏晉南北朝時期:實行九品中正制,注重門第出身。后期出現了“上品無寒門,下品無世族”的門閥士族壟斷政權的局面。

  6.隋唐:科舉制,隋創立唐完善。

  隋文帝時期開始通過分科考試選拔官吏,隋煬帝始建進士科,開始了科舉制。

  唐朝武則天創立武舉和殿試。

  完善后的科舉考試分為常科和制科,常科主要是明經和進士。明經考察儒家經典學說的記誦能力。進士考察策問、經史、雜文。策問主要考察處理政事的能力;經史:經史子集。雜文后面專考世賦,所以這也是唐詩繁榮的一個原因。相比較而言,考取進士有難度,所以進士是高官的必經途徑。

  7.明朝:科舉制發展到了頂峰,采用八股取士。每篇由破題、承題、起講、入題、出題、起股、中股、后股、束股、落下十個部分組成。

  明朝科舉考試分為鄉試、會試、殿試三級。

  童試通過——秀才;

  鄉試通過——舉人;舉人中第一名為解元。

  會試通過——貢生;貢生第一名為會元。

  殿試通過——進士;進士前三名為狀元、榜眼、探花,稱為三鼎甲或前三甲。

  如果鄉試、會試、殿試都中第一名,稱之為連中三元。

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