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2020年上海公務員考試申論熱點:新職業發展

發布:2019-11-15 17:24:47    來源:上海公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  本期為各位考生帶來了2020年上海公務員考試申論熱點:新職業發展 要想申論成績好,方法技巧很重要。上海公務員考試中,申論是最能拉開考生成績的一門科目,積累對于申論而言,是非常重要的。上海公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
 
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  仔細研讀下文>>>2020年上海公務員考試申論熱:新職業發展

  背景鏈接
  2019年《政府工作報告》明確提出,加強對靈活就業、新就業形態的支持。要讓新職業成為創新的驅動力,作為政府部門,需要積極引導新職業的發展,規范職業準入門檻,并建立適應新就業形態的社會保障和勞動者權益保護體系。通過對勞動者開展職業技能培訓,促進工作技能提升,幫助他們順利適應新的就業形態。同時,社會對于新職業也要更包容,鼓勵更多年輕人按照自己的興趣去學習相關知識、從事相關職業。勞動者自身也要主動擁抱變化,保持終身學習的能力,讓個體成長的職業路徑與產業升級、技術進步的“風口”相適應,避免在創新創業創造的大潮中被時代淘汰。
  2019年4月,人力資源社會保障部等部門發布13個新職業信息,其中包括人工智能工程技術人員、電子競技運營師、工業機器人系統操作員等。這批新職業因充滿時代感而引發廣泛關注。
  育嬰師、汽車美容師、調酒師……近年來,我們身邊多出不少新職業。最近,有機構對部分大城市新職業人群展開大數據調查,結果顯示:新職業人群的市場需求量正不斷擴大,收入呈現出穩步上漲的態勢。職業目錄是社會發展的一面鏡子,它總是與時俱進、推陳出新。在2015版《中華人民共和國職業分類大典》修訂時,話務員、BP機尋呼員等職業因為逐漸消失,自然而然地被移除,而快遞員等新興職業則被請進目錄。一出一進,可說是“芳林新葉催陳葉”。
  公考角度解讀
  [權威論述]
  要讓新職業成為創新的驅動力,作為政府部門,需要積極引導新職業的發展。——李克強
  現在新職業、新業態這么多,政府一定不能上來就管死,更不能再延用老辦法,一個一個發資格證。——李克強
  [意義]
  新職業的出現,滿足社會需求。從傳統到現代、從線下到線上、從低效到高效……新興職業的特點折射出經濟轉型、就業轉型的應有之義——從主要依靠自然資源轉移到更多依靠人力、人才資源,不僅創造出了新崗位,還有效盤活了社會資源,更好地滿足了人們的多元化需求。
  新職業是勞動力市場的源頭活水。在中國經濟轉型升級的大背景下,新職業有效激發出經濟發展的活力。一旦新職業蘊藏的生機充分釋放,就有可能造就一個新行業,創造更多就業,吸納更多人才,其對經濟發展的貢獻甚至會超過行業本身。
  新職業的產生豐富已有的職業體系。一方面對一些傳統職業進行嫁接和延伸,另一方面會誕生全新的職業崗位,但不管是嫁接,還是新生,新職業成長的背后是社會活力競相涌流的生動寫照和有機部分。
  [原因]
  一是人工智能、物聯網、大數據和云計算等新技術在我國正在被快速廣泛運用,從業人員大幅增加的新趨勢。伴隨GUP的使用、算力算法的提升、5G技術的迅猛發展,人工智能、機器人、無人機、物聯網領域的人才需求異軍突起,崗位職責、任職資格、人才價格都逐漸成熟,也開始有了一定規模的人才規模和流動性。2019年與物聯網相關的嵌入式工程師人才需求同比增速超過46%,光傳輸工程師和無線射頻工程師的需求同比增幅均超過80%,5G軟件工程師、5G系統工程師的需求也較去年同期增長20%—40%不等。
  二是新技術對傳統產業的改造升級加速導致職業轉化的新趨勢。近年來,我國工業機器人使用規模不斷增加,在減少制造業等行業用工的同時,對工業機器人系統操作員和系統運維員的需求也在逐漸增加。同時,無人機技術不斷成熟,大規模生產并運用于不適合人類從事的高難險和有毒有害工作以及人類勞動效率低的工作。2019年無人機操作員需求增速達到30%。
  三是信息化對人類經濟活動產生深刻影響,正滲透到生產生活方方面面,進而創造新職業的新趨勢。新職業的產生,主要還是因為社會需求發生了變化。社會需求變了,職業也隨之很自然地發生變化。有一些行當注定會消失,像我小時候看到的補碗匠、打鐵匠等職業,都成為已經消失或者正在消失的記憶。有些職業是伴隨人們思想觀念的變化而出現的。例如外賣、電子競技員等,職業往往在社會上有著龐大的需求。
  四是我國農業農村發展的新趨勢。近年來,我國農民專業合作社等農業經濟合作組織發展迅猛,組織開展農業生產,為農戶提供設備作業、技術支持、產品加工與銷售等服務,農業經理人等新職業應運而生。
  [對策措施]
  一是加快完善新職業的標準體系。包括培訓體系和資格認證體系,為職業教育培訓和人才評價提供標準和指導,進而加快促進人才培養,滿足職業需求;規范用人單位崗位設置、人員招錄、員工培訓、人才使用等工作;使從業人員更加明晰職業發展規劃,促進其提升職業能力和素養。
  二是在加快新職業人才培養。制定配套政策來吸引新職業所需的人才,做到引得來、留得住、能發展。可將新職業納入政府急需緊缺人才目錄,通過公共人力資源服務機構和市場人力資源服務機構廣納人才;進一步消除人才流動的體制機制障礙,完善人才簽證、落戶、子女入學、住房、社保等政策;完善人力資源市場政策,防止惡性人才競爭。
  三是制定新職業人才培養規劃。將新職業所需技術知識和能力納入各級教育,在小學開展相關知識技能的認知教育,在中學開展初級技能教育,調整高校專業設置,設置更多與新職業相關的專業,加快建設“人工智能”、機器人工程、數據科學與大數據技術、大數據管理與應用等新專業,加大新職業人才培養力度。開展大規模職業培訓,針對不同技術基礎的人士開展有針對性的人工智能等培訓課程,提高在校學生、在職人員以及失業人員新職業素養,特別是要發揮企業和行業在新職業人才培養上不可替代的作用,推進產學研結合。
  四是加大力度支持新技術、新職業領域的創新創業。將新職業領域的創新創業納入創業政策重點扶持范圍,加大創業擔保貸款支持力度,加快建設各類創業孵化載體,為新職業領域的自主創業免費提供經營場地及各項創業服務,促進創業帶動高質量就業。
  文章素材
  [精彩標題]
  1. 新職業激發新潛力
  2. 新經濟蓬勃發展 新職業大有可為
  3. 讓新職業成為創新驅動力
  [精彩開頭]
  示例一
  高新技術領域正成為我國新職業的密集誕生地。云計算工程技術人員、電子競技運營師、無人機駕駛員……前段時間,人力資源和社會保障部等部門發布了13個新職業,這些頗具科技含量又充滿未來感的職業讓人眼前一亮。不斷涌現的新職業,不僅為更多人提供了人生出彩的機會,更能激發中國經濟創新驅動發展的潛能。
  示例二
  人工智能工程技術人員、大數據工程技術人員、電子競技員……人力資源和社會保障部擬發布15個新職業,引發社會廣泛關注。從傳統的“工、農、兵、學、商”,到如今新職業、自由職業不斷涌現,背后是中國經濟新科技、新業態日新月異的發展。
  [精彩結尾]
  示例一
  新職業的誕生并不只關乎部分人的就業,也關系到未來人與人如何分工協作。因此,有關部門應積極引導新職業發展,在高校培育相關專業,并及時做好職業培訓等。對于個人而言,一方面需要深耕自己的專業領域,提高自身工作的專業性,同時也要具備應有的敏銳與自覺,讓學習成為一種習慣,保持與新職業連接的能力,在與各行業更好的合作中不斷推動社會向前發展。
  示例二
  參差多態乃是幸福的本源,社會發展的巨輪,正是由一個個不同行業的勞動者努力向前推動。如今,層出不窮的新職業讓社會分工不斷精細化,日漸公平開放的環境和寬松有序的氛圍給了每個人自由擇業、融入新興業態中不懈奮斗的機遇。當經濟發展的時代風口與個體成長的職業路徑相交,應勢而謀、因勢而動、順勢而為,就能贏得更多人生出彩的機會。


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