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如何獲得公務員“鐵飯碗”?這幾種途徑,你不一定都知道

發布:2019-11-27 13:55:34    來源:上海公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  在大多數人眼里,一般都是要通過“逢進必考”才能進入公務員體制隊伍。其實不然,今天小編就和大家簡單介紹下,除了必然的考試途徑外,這幾種途徑同樣可以成為公務員一種捷徑,你不一定都知道。


  1、參加公務員考試
  這個是目前成為公務員最主要的一種方式捷徑,國省考每年都會發布招錄公告,國考基本上都是10月份發布公告,招錄人數沒有省考人數多,考試難度也會高于省考。大部分省份3,4月份發布聯考招錄公告。少部分省份則單獨招考,比如西藏,遼寧。有的地方每年都會發布兩次招錄,比如四川。雖然說省考招錄人數比國考多,但崗位基本都面向應屆生,可以說有利也有弊,寒門學子大多是通過這條途徑進入公務員隊伍。

  2、通過聘任制進入公務員隊伍
  公務員除了正常的考試招錄以外,還有一種就是聘任制公務員。聘任制顧名思義就是簽訂相應的合同和薪資,沒有逢進必考公務員那樣穩定,只能算個臨時性的公務員。聘任制公務員不需要參加考試。聘任制公務員的作用,通常是為了解決機關的一些專業性問題或臨時性工作。工作上某些專業性問題,普通公務員解決不了,只能請更專業的聘任制公務員來解決。所以聘任制公務員的工資一般都會高于普通公務員。

  3、參加特殊職位公務員錄用
  一部分公務員職位非常特殊,比如具有涉密性質的公務員崗位,不宜采取公開招考的形式進行,只能采取“點對點”個別考察。因此,對于這一類的公務員,不一定參加公務員招考。當然,不參加統一的公務員招考,并不意味著對于這類公務員沒有要求,通常情況下,這一類職位的公務員的資格篩查標準更加嚴格。

  4、從事業單位領導干部任上交流到公務員隊伍
  事業單位和公務員是有差別的,這種差別,既體現在級別待遇上,也體現在工資收入上。通常情況下,事業單位身份員工和公務員之間,存在著天然的鴻溝,事業身份想要變成公務員身份非常難,但也并非完全沒有渠道。比如,你是一名事業單位的領導干部,就有可能通過干部交流的形式,進入公務員隊伍,身份自然而然變成了公務員。類似地,作為公務員,同樣可以被提拔到事業單位當領導。

  5、從國企領導干部任上交流到公務員隊伍
  國企和公務員單位之間,同樣有交流渠道。當然這種交流,并不是說一般的國企員工都有機會成為公務員。和事業單位類似,通常也只有國有企業的領導干部,才有交流的機會。從企業轉崗到公務員單位,身份同樣“搖身一變”,成為人人羨慕的國家干部。當然,很多國企領導干部拿年薪,待遇高于公務員,并不一定愿意選擇轉崗到公務員崗位。

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